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Résultats du scan
Score Global
Scores intermédiaires
100% est votre situation idéale dans votre secteur
Légende
Score Outils : évalue la pertinence de vos outils de collaboration, qu’il s’agisse d’outils numériques, de pratiques RH, etc.
Score Planning: évalue la manière avec laquelle vous gérez votre temps et les espaces de travail
Score Leadership : évalue la capacité de votre leadership à renforcer votre modèle de collaboration.
Score Connaissance : évalue votre niveau de connaissances des outils de collaborations et de la vision
L’indicateur Outils est un score consolidé représentant votre maîtrise globale des outils de collaboration, tels que les réunions, la communication, la documentation ou le processus de recrutement. C’est le score le plus opérationnel de tous !
Le score Planning reflète votre gestion du temps et de l’espace. Travaillez-vous au bon endroit, avec les bonnes personnes et au bon moment ? Ce score vous donne la réponse.
Le score Leadership évalue votre engagement dans la réflexion et la communication sur la collaboration au travail. Un score élevé indique que votre organisation partage fréquemment des idées innovantes pour mieux travailler ensemble.
Le score Connaissance évalue votre maîtrise des savoir-faire essentiels pour favoriser la collaboration. Il mesure le niveau de maturité et d’expertise de votre organisation en matière de concepts de collaboration modernes.
A propos des scores intermédiaires
Les scores intermédiaires sont les « piliers » d’une stratégie de collaboration moderne. Conçus par RoadCo sur la base de recherches académiques, ces piliers servent de dimensions pour analyser et regrouper de nombreux résultats en un diagnostic clair et exploitable. Planifiez une réunion avec nous pour en savoir plus sur les Pilliers Modernes de la Collaboration.
Outils détaillés
Outils Digitaux
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Sécurité des données
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Planning Détaillé
Remote vs Bureau
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Asynchronicité
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Définition des rôles
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Gestion des réunions
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Leadership Détaillé
Maturité du leadership
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Culture
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Connaissance Détaillée
Développement des collaborateurs
Objectifs et résultats
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Engagement et bien-être
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Onboarding
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Et ensuite?
Les résultats ci-dessus ne sont qu’un aperçu de notre travail. Mais la collaboration est un sujet transversal qui nécessite bien plus de données et d’observations pour être analysé.
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Notre diagnostic complet inclut :
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Plus de 300 questions issues d’enquêtes professionnelles
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Des analyses statistiques approfondies
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Des rapports détaillés révélant 70 indicateurs clés de votre collaboration et des recommandations actionnables
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