NOSOTROS
En RoadCo, visualizamos un futuro sin límites en la colaboración, trascendiendo las barreras tradicionales del trabajo para desatar un potencial sin precedentes.
Trabajo remoto, oficinas descentralizadas, enfoque en colaboradores y flujos de trabajo flexibles son la nueva normalidad. Una tendencia fortalecida por las nuevas tecnologias en el mercado.
Empresas no tienen más remedio que establecer estrategias colaborativas en sintonía con este paradigma emergente. Estrategias resilientes y adaptables a un paisaje cambiante. Estrategias orientadas a un nuevo tipo de colaborador: el road-collar.
El equipo
Diego de Lichtervelde
Co-fundador
Lina Benmehrez
Co-fundadora
Laurent Wibaut
​Co-fundador
VALORES
Elaboramos modelos auténticos de colaboración abrazando la belleza en la imperfección, abogando por una exploración reflexiva y pausada, y navegando el cambio con adaptabilidad y preparación estratégica.
​​Vivir a lo local
Esencialmente, somos más que simples entusiastas de comida; somos aficionados a la cultura local. Ya sea en nuestras unicas casas híbridas o en las empresas colaboradoras, priorizamos sintonizarnos con la escena local. No buscamos transformar tradiciones, sino sumergirnos en ellas, escuchar y adaptarnos respetuosamente. El enfoque es simple: entender, respetar y vivir a lo local. Cada lugar tiene su historia, y estamos aquí para escucharla.
Reparaciones al estilo Kintsugi
En un mundo obsesionado con lo nuevo, defendemos la belleza de la integración. Vemos a las empresas no solo como entidades comerciales, sino como portadoras de historia y cultura. En lugar de transformaciones drásticas, optamos por reparar en vez de terminar. ¿Nuestra filosofía? Reparar con gracia y sabiduría lo existente, mejorando y respetando su legado.
​Un viaje slowmadismo
Slowmadismo es más que una tendencia; es un estilo de vida. Abogamos por un ritmo de viaje más lento, donde el camino importa tanto como el destino. Es abrazar el arte de vivir, comprender diferencias culturales y trabajar mientras nos movemos. Con nosotros, el viaje se vuelve exploración de mente abierta y oportunidad para sumergirse en nuevas experiencias sin perder calidad. Se trata de descubrimiento, diversidad y el delicado equilibrio entre movimiento y quietud.
Navegar las olas del cambio
Adaptarse no es solo habilidad; es necesidad. En el vasto océano de los negocios, las condiciones pueden cambiar rápidamente. Enseñamos el arte de navegar no solo como deporte, sino como metáfora para la gestión efectiva del cambio. Aprende la importancia de la resiliencia, el trabajo en equipo y la planificación estratégica. Con adecuada preparación, cualquier tormenta se supera y cualquier desafío se vence. En el mar del cambio, la preparación es tu mejor compás.
NUESTRA HISTORIA
Inviernos atrás, trabajamos juntos en Venecia, organizando nuestros días a nuestro antojo y disfrutando de pausas enriquecedoras. Fue un gran éxito para todos. Pronto nos dimos cuenta de que esto se debía a nuestra autonomía total.
Somos tres talentos que dejamos el empleo asalariado en busca de autonomía, significado y la capacidad de trabajar desde cualquier lugar.
Diego, Gestión de productos en banca
Laurent, Gerente IT Senior en empresas farmacéutica
Lina, Analista Senior en fondos de impacto
Creamos un nombre para nosotros mismos: Road collars.
Un road-collar es alguien que sabe cuándo trabajar y cómo interactuar con los demás, esté donde esté. Valora la autonomía y la flexibilidad. Es cualquier colaborador que no necesita supervisión ni restricciones de ubicación para desempeñarse excepcionalmente bien.
Luego, llegó la pandemia y cambió todo, tanto para nosotros como para el mundo corporativo. Los road-collars empezaron a surgir por todas partes y se volvieron cada vez más numerosos.
Con la calma volviendo, los tres nos unimos nuevamente para convencer al mundo corporativo de que este nuevo tipo de colaborador debía ser considerado en sus arreglos laborales. Para el bien de todos.
Y así nació RoadCo.
¿POR QUÉ ROADCO?
Horarios de trabajo rígidos y limitaciones en donde trabajar son factores importantes en el éxodo de talentos, el cansancio y el desapego. La confianza, en cambio, fomentará que los colaboradores se mantengan a los roles que aman. La confianza es la nueva fuerza impulsora detrás del rendimiento.
Empresas no tienen más remedio que establecer estrategias colaborativas en sintonía con este paradigma emergente. Estrategias resilientes y adaptables a un paisaje cambiante. Estrategias orientadas a un nuevo tipo de colaborador: el road-collar.
Empresas deben reconsiderar sus métodos de trabajo
RoadCo, el futuro de la colaboración
En RoadCo, estamos convencidos de que los arreglos laborales adaptados a este nuevo tipo de colaborador evitarán la fuga de talentos, el agotamiento y el desapego. Nos esforzamos por apoyar a las organizaciones en la implementación de estrategias colaborativas flexibles basadas en la confianza, convencidos de que serán decisivas para impulsar la productividad empresarial.
Nuestro objetivo es convertir desafíos en oportunidades. Ayudamos a las organizaciones a establecer estrategias de colaboración que refuercen equipos. Con el Método RoadCo. Combinando datos e expertos adaptados a tus necesidades. Un compás que señala el momento, la forma y el lugar precisos para colaborar.